Description

L’Institut Broadbent souhaite recruter un.e chercheur.se qui dirigera le programme de politiques stratégiques dont l’objectif est proposer des changements structurels et de promouvoir la démocratie sociale au Canada. Le directeur.trice travaillera avec des organismes partenaires, des acteurs gouvernementaux, des universitaires, des chercheur.se.s et des syndicats afin de concevoir des politiques publiques destinées à surmonter les crises sociales et économiques auxquelles nous sommes aujourd’hui confrontés.

Pour assumer ce rôle, nous cherchons une personne optimiste qui fasse preuve de hardiesse, de sens pratique et qui soit en mesure de mettre de l’avant des propositions réalistes pour diriger le travail stratégique. Nous cherchons une personne qui sache composer avec les tensions entre les parties prenantes, défendre leur travail auprès du public et saisir le caractère stratégique de la recherche dans le contexte de campagnes progressistes. Cette personne devra avoir pouvoir demander des comptes aux agents économiques et sociaux qui nuisent aux travailleurs et travailleuses, aux personnes de couleur et à l’environnement.

Ce que nous croyons

L’Institut Broadbent est l’un des principaux organismes socio-démocrates au Canada. 

Nous croyons à l’égalité des chances et pensons que toutes les personnes méritent de se voir offrir des possibilités de vivre dans la dignité dans un pays où l’économie de marché force constamment un processus de démarchandisation, un processus qui fasse en sorte que d’importants avantages socio-économiques soient retirés du marché et convertis en droits universels, tels que services de santé, éducation, bien-être social et logement.

Pour assurer la stabilité économique, le plein emploi et des emplois décents, nous appuyons une économie de marché mixte où coexistent la propriété privée, la propriété publique, la coopération et la propriété sans but lucratif. Comme en font foi certaines des avancées économiques les plus prometteuses des dernières décennies, l’investissement dans le secteur public est un élément clé et un fondement essentiel de la structure entrepreneuriale et de l’innovation.

ÉTENDUE ET RESPONSABILITÉS

Rendant compte à la directrice générale, le directeur.trice des politiques stratégiques et des relations avec les parties prenantes sera chargé.e de mettre en œuvre le Programme de recherche stratégique de l’Institut Broadbent, depuis sa conception jusqu’à la publication de rapports et autres textes, et de veiller à ce que l’Institut puisse réagir et intervenir promptement dans l’espace public  

Principales responsabilités

• Travailler avec la directrice générale et les parties prenantes afin de définir les priorités en matière de recherche et les priorités stratégiques de l’Institut
• Diriger l’élaboration et la publication de rapports stratégiques originaux depuis leur conception jusqu’à leur publication
• Agir en temps que porte-parole afin de définir de manière structurée les priorités stratégiques de l’Institut Broadbent
• Rédiger les articles en regard de la page éditoriale, des notes d’information et élaborer un contenu en ligne original destiné aux plate-formes de l’Institut Broadbent (p. ex., dresser le calendrier rédactionnel, répondre aux critiques et diverses réactions, gérer les relations avec les personnes qui rédigent du contenu et des textes, au besoin, revoir les articles en profondeur, rédiger les grands titres, concevoir les pages web et à l’occasion rédiger des textes à publier)
• Assumer la responsabilité principale de la direction, des communications, des liaisons, et des relations globales avec les associés politiques de l’Institut Broadbent
• Interagir avec des penseur.se.s progressistes à l’intérieur d’un réseau international et cerner les tendances qui se font jour dans les recherches universitaires et les politiques publiques pertinentes
• Organiser des discussions, des ateliers et favoriser la collaboration entre les chercheur.se.s progressistes du Canada
• Suivre les actualités et se tenir au fait des débats et enjeux au sein de la sphère politique afin de déceler les possibilités de réagir et d’intervenir promptement
• Partager les responsabilités collectives de l’équipe de direction, y compris la planification du programme du Sommet annuel sur le progrès et les trois prix annuels de l’Institut Broadbent
• Assumer la gestion d’un budget des politiques et des relations avec les parties prenantes
• Élargir les relations de l’Institut et assurer son rayonnement afin d’obtenir des ressources et d’atteindre les objectifs stratégiques poursuivis

Exigences

• Engagement à l’égard des valeurs sociales-démocrates
• Au moins trois années d’expérience dans l’exercice d’un rôle comparable; expérience de recherche et d’analyse dans le domaine législatif, public ou des politiques publiques ou encore en matière l’élaboration de lois, de règlements ou de politiques publiques
• Expérience en matière d’établissement de relations avec des personnes occupant des hautes fonctions au sein du gouvernement et des partenaires principaux en matière de financement
• Participation à des recherches sur les politiques publiques, à la rédaction ou à la promotion de politiques qui ont finalement été adoptées par le gouvernement
• Compréhension du rôle stratégique des politiques publiques dans le contexte de campagnes progressistes, telles qu’elles sont menées par le mouvement syndical, les organismes communautaires, le mouvement écologique, le mouvement de lutte contre le racisme et autres mouvements sociaux 
• Être en mesure de communiquer clairement et de manière concise tant verbalement que par écrit et pouvoir rédiger des articles dans des délais serrés 
• Savoir parler en public et communiquer de manière claire et structurée des informations stratégiques complexes auprès d’un large éventail de publics.
• Connaissance et expérience de la publication de textes dans les médias sociaux et en ligne à l’aide d’un système de gestion du contenu (p. ex., Nationbuilder)
• Souci du détail, autonomie et débrouillardise, capacité organisationnelle supérieure et aptitude à gérer simultanément et indépendamment des projets multiples dans un milieu où tout se déroule très vite
• Un diplôme d’études supérieures en sciences sociales (p. ex., économie, administration publique ou politique publique) ou expérience équivalente et des études assorties de la connaissance des méthodologies de recherche qualitative et quantitative seront considérées comme des atouts importants
• Le bilinguisme sera considéré comme un atout important

DÉTAILS DU POSTE

Porte permanent et à temps plein. L’Institut Broadbent est un milieu de travail syndiqué mais il s’agit ici d’un poste de direction qui n’est pas visé par la convention collective. L’Institut mène ses activités en anglais.

Travail de jour. Capacité de voyager et d’assister à des réunions les fins de semaine, tôt le matin ainsi que le soir.

L’échelle salariale est de 75 000 $ à 85 000 $. Il y a flexibilité quant au lieu de travail et le télétravail est possible.

L’Institut Broadbent offre un congé annuel généreux ainsi qu’un éventail complet d’avantages sociaux

COORDONNÉES

Les candidat.e.s canadien.ne.s intéressé.e.s doivent soumettre leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, et envoyer quelques exemples d’articles ou de textes populaires et universitaires à l’adresse courriel : [email protected]. Le comité de sélection examinera les candidatures au fur et à mesure qu’elles seront reçues. La date limite des candidatures a été repoussée au vendredi 11 février 2022.

Si votre candidature est envisagée pour ce poste, nous vous demanderons des références. Bien que toutes les candidatures seront grandement appréciées et traitées de la manière la plus confidentielle qui soit, seules les personnes invitées à participer à une entrevue recevront une réponse.

L’Institut Broadbent prise la diversité et s’attache à favoriser un milieu inclusif soucieux des sensibilités interculturelles. Les Autochtones, les personnes racialisées, les personnes handicapées, les personnes de genres divers et de collectivités sexuellement diversifiées ainsi que les personnes aux identités intersectionnelles sont invitées à poser leur candidature.